对企业如何用工节省成本、企业用工哪些方面有风险等方面有疑问，全面解决疑惑。

适用场景

• 1、用工政策咨询；
• 2、用工模式分析；
• 3、管理制度建立；
• 4、人事风险评估

服务流程

• 1、在线购买
• 2、即时响应
• 3、快速交付
• 4、满意为止

常见问题

• 1、写一份合同要多长时间？

一般合同下72小时内可完成 ，相对复杂一些的，需要视情况而定

• 2、购买后你们如何提供服务？

付款成功后，快法务服务律师将会及时与你联系，1对1的为你提供合同审写服务

• 3、在哪些情况下，用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金？

首先，是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业枝术培训，约定服务期的；其次，是用人单位与负有保密义务的劳动者约定了竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿的

• 4、 什么样的合同称为无固定期限劳动合同？

是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

• 5、劳动合同的必备条款有哪些？

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人；（2）劳动者的姓名、住址和身份证号；（3）合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动者保护，等